时间:2025-07-30 21:24 作者:村口的沙包
从一件羽绒服到温暖社会的愿景,波司登获“ESG新标杆企业奖”
这是继波司登获得MSCI ESG AA级评级、入选标普全球(S&P Global)《可持续发展年鉴(中国版)2025》之后,波司登在可持续发展领域收获的又一行业殊荣。
奖杯很轻,只有几百克;奖杯也很重,它背后是波司登49年来对“温暖”二字的理解——不仅是抵御寒冷的物理温度,更是对社会、对环境、对未来的情感温度。
可持续写进公司章程,擘画温暖的底色
波司登发布ESG 战略及碳目标,助力全球气候治理
在确立了强有力ESG治理机制后,波司登将减碳的焦点,精准聚焦于价值链核心的环保实践。
绿色成为价值链的细节,凸显可持续价值
另一方面,将绿色低碳基因注入产品全生命周期。在产品端,波司登联合供应商开发生物基含量超70%的防护面料,已应用于VERTEX系列。CIRCULAR 3.0系列实现“从衣服到衣服”闭环设计,获ISPO全球设计大奖与美国IDEA银奖。多款产品通过中国质量认证中心(CQC)碳足迹认证。在此背景下,波司登羽绒服所用羽绒100%通过RDS认证,75%获OEKO-TEX®认证,58%获bluesign®认证。
在渠道端,线下直营门店100%采用节能灯具,节能效果高达40%,核心门店引入“智能灯控”再提升节能效率5%。
智能仓储智慧物流实现减碳和提效的双赢
在供应链端,波司登供应链ESG数字化管理平台已正式上线,实现对核心供应商的能耗、碳排、劳工合规等关键数据的实时追踪与管理。
关怀融进一针一线,温暖传递给每一个人
然而,无论是驱动这些变革的决策与执行,还是ESG中社会(S)与治理(G)维度的核心要义,最终都指向同一个原点——人。是人的智慧、责任与协作在发挥决定性作用。波司登认为,ESG的终点从来不是指标,而是为人创造价值。
波司登鹰系计划人才培养体系赋能职场萌新蜕变成长
波司登相信,当企业把温度传递给员工,员工会把温度融进每一针每一线,最终抵达每一个需要被温暖的人。
即将成立50周年的波司登深知,ESG不是一场冲刺,而是一场没有终点的马拉松:2038年净零排放的承诺还在倒计时,供应链ESG平台正在接入更多中小工厂。
波司登温暖循环计划倡导自然循环时尚
但今天,波司登愿意把这座奖杯留在身后,因为它提醒波司登:当一件羽绒服可以温暖一个人,一群人的善意可以温暖一个时代。下一站,波司登将继续用科技、用设计、用责任,去回答那个永恒的问题——如何让这个世界,因为波司登的存在,而多一点点温暖。
波司登,敬每一个相信温暖的你。
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3、不要老是说国运